Multikulturelles Teamtraining

Erreichen Sie Ihre Ziele gemeinsam!

In internationalen Teams müssen unterschiedliche Vorstellungen von Leadership, Arbeitsorganisation, Kommunikationsgewohnheiten in Einklang gebracht werden. Spricht man kulturelle Unterschiede nicht an, können sie zu Konflikten führen.

Trainings für eine bessere Teamkultur

Multikulturelle Teamtrainings richten sich sowohl an bestehende als auch an neu gebildete Teams. Ziel eines solchen Trainings ist, Unterschiedlichkeiten zu klären und ein gemeinsames Projektverständnis zu definieren. Lernen Sie, Unterschiede produktiv zu nutzen und Synergieeffekte im Team zu erzielen.

Mit einem Teamtraining kann man Vertrauen aufbauen und so Konflikten vorbeugen. Die Teilnehmenden sollen am Ende des Seminars eine eigene Teamkultur definiert haben, in der gemeinsame Regeln der Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortungsbereiche sowie Ziele und Werte des Projektes verankert sind.

Use Cases
Das multikulturelle Teamtraining ist besonders geeignet für
- internationale Teams in der Kick-off-Phase, um eine gemeinsame Teamkultur zu etablieren
- Teams, die bereits länger bestehen, um Prozesse zu überprüfen und die Kommunikation zu verbessern
- Teams, in denen es bereits zu Konflikten gekommen ist
Mögliche Inhalte des Trainings
- Teambuilding oder Harmonization
- International Team Trust Indicator – Vertrauen stärken im Team
  Der größte Erfolgsfaktor eines Teams ist Vertrauen. Doch wie es um das Vertrauen der Teammitglieder untereinander bestellt ist, ist von außen oft nicht direkt ersichtlich. Der International Team Trust Indicator ist ein Instrument, um das Vertrauen der Teammitglieder untereinander zu visualisieren. In einem Online-Fragebogen werden verschiedene Kriterien von Vertrauen erhoben und bieten so einen strukturierten Ansatz, um an diesen Punkten zu arbeiten.
- Teambegleitung
  Um eine dauerhaft erfolgreiche Team-Zusammenarbeit zu ermöglichen, begleiten wir die Prozesse über einen einzelnen Trainingstag hinaus. Coaching einzelner Teammitglieder, Arbeit mit Kleingruppen, Analysen verschiedener Problemfelder in der Zusammenarbeit – mit diesen und weiteren Werkzeugen kann an den Teamprozessen gearbeitet werden.

Das sagen unsere Kund*innen

Strategy, Change & Project Management, Bayer AG

Das Training bot einen hervorragenden Mix aus theoretischen Hintergründen und greifbaren Praxisbeispielen, um das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu schärfen und Missverständnissen in der internationalen Zusammenarbeit vorzubeugen. Besonders der Austausch unterschiedlicher Perspektiven in der Gruppe war sehr bereichernd.

MAN Truck & Bus AG, MAN Academy

Dank der sehr erfahrenen Trainer konnten die Mitarbeiter von sehr hochwertigen Trainings profitieren. Carl Duisberg Centren ist auf unsere Bedürfnisse stets flexibel und kompetent eingegangen. Auf die umfassende Organisation konnten wir uns immer verlassen und schätzten die professionelle Zusammenarbeit sehr.

Sie wollen mehr Eindrücke aus erster Hand? Lesen Sie hier weitere Kundenstimmen.