In internationalen Teams müssen unterschiedliche Vorstellungen von Leadership, Arbeitsorganisation, Kommunikationsgewohnheiten in Einklang gebracht werden. Spricht man kulturelle Unterschiede nicht an, können sie zu Konflikten führen.
Multikulturelle Teamtrainings richten sich sowohl an bestehende als auch an neu gebildete Teams. Ziel eines solchen Trainings ist, Unterschiedlichkeiten zu klären und ein gemeinsames Projektverständnis zu definieren. Lernen Sie, Unterschiede produktiv zu nutzen und Synergieeffekte im Team zu erzielen.
Mit einem Teamtraining kann man Vertrauen aufbauen und so Konflikten vorbeugen. Die Teilnehmer sollen am Ende des Seminars eine eigene Teamkultur definiert haben, in der gemeinsame Regeln der Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortungsbereiche sowie Ziele und Werte des Projektes verankert sind.
Das multikulturelle Teamtraining ist besonders geeignet für
Dank der sehr erfahrenen Trainer konnten die Mitarbeiter von sehr hochwertigen Trainings profitieren. Carl Duisberg Centren ist auf unsere Bedürfnisse stets flexibel und kompetent eingegangen. Auf die umfassende Organisation konnten wir uns immer verlassen und schätzten die professionelle Zusammenarbeit sehr.
Uns und den Teilnehmerinnen und Teilnehmern hat es viel Spaß gemacht und wir konnten zahlreiche neue Erkenntnisse aus dem Workshop mitnehmen. Neben der ansprechenden Durchführung durch die Trainerin möchten wir besonders auch die hervorragende Vorbereitung und Nachbereitung des Trainings durch die Carl Duisberg Centren hervorheben.
Rebekka Freitag-Li
Fraunhofer-Gesellschaft
Sie wollen mehr Eindrücke aus erster Hand? Lesen Sie [hier] weitere Kundenstimmen.
Strategy, Change & Project Management, Bayer AG
Das Training bot einen hervorragenden Mix aus theoretischen Hintergründen und greifbaren Praxisbeispielen, um das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu schärfen und Missverständnissen in der internationalen Zusammenarbeit vorzubeugen. Besonders der Austausch unterschiedlicher Perspektiven in der Gruppe war sehr bereichernd.