Manchmal reicht die Zeit einfach nicht für ein Tagestraining oder man möchte sich nur kurz informieren oder etwas wiederholen. Für ein Training mit einem interkulturellen Trainer ist das E-Learning die ideale Vorbereitung.
Hier setzt das Carl Duisberg E-Learning Angebot an. Es bietet die Möglichkeit zur individuellen, onlinegestützten interkulturellen Kompetenzerweiterung. Wir empfehlen grundsätzlich die Kombination mit einem Präsenztraining als ein Blended Learning, jedoch können unsere E-Learnings auch unabhängig davon gebucht werden. Die E-Learning-Module ermöglichen über einen Gesamtzeitraum von 3 Monaten zeitlich und örtlich flexibles Lernen mithilfe modernster didaktischer Methoden.
In den E-Learning-Kursen zur Geschäftskultur erfahren Sie in ca. 90 Minuten, wie Sie erfolgreich mit Geschäftspartnern und Kollegen aus anderen Kulturen kommunizieren, verhandeln und kooperieren können. Sie lernen, welchen Einfluss tiefverwurzelte kulturelle Gepflogenheiten auf die Geschäftsbeziehungen zu Ihren Kolleginnen und Kollegen haben können und wie Sie am besten damit umgehen.
Sie erhalten nützliche Informationen und Tipps für typische Situationen im Geschäftsalltag, z.B. Kontaktaufbau, Geschäftskommunikation, Gestik und Mimik, Geschäftsessen, Arbeitsstil, Präsentieren, Meetings / Videocalls, Zeitverständnis, Konfliktmanagement, Verhandlungen und vieles mehr.
Der kulturübergreifende Basiskurs bietet einen ersten Einstieg in das Thema Interkulturelle Kompetenz. Anhand von Beispielen trainiert der Lerner interkulturelle Grundkompetenzen. Die Kurse sind interaktiv, videobasiert und enthalten 6 Kapitel und einen Sonderteil. Nach jeden Kapitel gibt es ein Quiz und am Ende ein Begleitbuch als PDF.
Für diese 16 Länder bieten wir interkulturelle E-Learning-Trainings auf Deutsch und Englisch an:
