Führungskräfte arbeiten zunehmend international – Auslandsentsendungen, Dienstreisen ins Ausland, Besuche ausländischer Partner in Deutschland, oder das Management internationaler Teams stellen zunehmend große Herausforderungen dar. Im Alltag ist es jedoch nicht leicht, umfangreiche Präsenztrainings wahrzunehmen.
Hier setzt das Carl Duisberg E-Learning Angebot an. Es bietet die Möglichkeit zur onlinegestützten interkulturellen Kompetenzerweiterung. Wir empfehlen grundsätzlich die Kombination mit einem Präsenztraining als ein Blended Learning, jedoch können unsere E-Learnings auch unabhängig davon gebucht werden. Die E-Learning-Module ermöglichen über einen Gesamtzeitraum von 3 Monaten zeitlich und örtlich flexibles Lernen mithilfe modernster didaktischer Methoden.
Im virtuellen Kick-off stellt sich der technische Ansprechpartner vor, der bei technischen Schwierigkeiten unterstützt. Der kulturübergreifende Basiskurs bietet einen ersten Einstieg in das Thema Interkulturelle Kompetenz. Anhand von Beispielen trainiert der Lerner interkulturelle Grundkompetenzen. Das E-Learning-Modul zur Geschäftsetikette gibt nützliche Tipps für typische Situationen im Geschäftsalltag, z.B. Begrüßung, Essen und Trinken, Gestik und Mimik, Betreuung ausländischer Gäste.
Das E-Learning-Modul zur Geschäftskultur vertieft komplexere Themen wie Arbeitsstil, Selbst- und Fremdbild oder Führung und schildert typische Interaktionen und Wahrnehmungen der Lerner, die vor dem kulturellen Hintergrund erläutert werden. Während der gesamten Zeit von ca. 3 Monaten stehen interkulturelle Länderexperten der Carl Duisberg für inhaltliche Beratung zur Verfügung.
Für diese Länder bieten wir interkulturelle E-Learning-Trainings an:
Dieses Training ist besonders geeignet für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte,
Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,
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Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,
Dieses Training ist besonders geeignet für ausländische Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte,
Internationale Fach- und Führungskräfte,
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