Coaching für Führungskräfte

Individuelle Prozess- und Strategiebegleitung

Fach- und Führungskräfte stellen sich täglich den Herausforderungen der internationalen Arbeitswelt. Dienstreisen ins Ausland, Management internationaler Teams, Verhandlungen mit internationalen Partner*innen oder Auslandsentsendungen: Fast jede Führungskraft muss sich auf internationalem Parkett behaupten.

Unsere interkulturell erfahrenen Coachs helfen Ihnen, Prozesse zu gestalten und Herausforderungen zu meistern. Der Coach hilft, das eigene Verhalten zu hinterfragen, eröffnet neue Perspektiven und kann mithelfen, Lösungen in Konflikten zu erarbeiten. Die längerfristige Begleitung ermöglicht dauerhafte Lernprozesse und nachhaltige Wirkung.

Persönliche und kompetente Begleitung Ihrer konkreten Herausforderungen

Coaching kann eine gute Möglichkeit sein, interkulturelle Assignments zu begleiten und zu einem guten Ergebnis zu bringen. Auch bietet sich – gerade für Führungskräfte – Sprachcoaching „on the job“ an, um an ganz konkreten Feinheiten der Kommunikation zu feilen.

Entdecken Sie unser umfangreiches Coaching-Angebot!

  • Mögliche Inhalte
    • Nationale Kultur und Unternehmenskultur
    • Eigenes und fremdes Geschäftsverhalten
    • Meine Rolle und Funktion
    • Persönliche Strategieentwicklung in spezifischen Kontexten
    • Interkultureller Lernprozess und persönliche Lernstile
    • Effizient kommunizieren bei der Arbeit
    • Strategien zur Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
  • Details interkulturelles Coaching
    • Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch oder Chinesisch, andere Sprachen ggf. auf Anfrage
    • Dauer: nach Absprache
    • Termine und Ort: Inhouse bei Ihrer Firma. Bei Bedarf kann das Coaching auch telefonisch oder virtuell erfolgen.
    • Zielländer: Verschiedene Länder und Kulturkreise je nach Bedarf
    • Trainingsart: Einzelcoaching, On- und Off-the-Job
    • Leitung: Qualifizierte Coachs, die die jeweilige Zielkultur aus eigener Erfahrung kennen
  • Weitere Optionen

    Interkulturelles Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument für Führungskräfte, die internationale Herausforderungen bestehen müssen. Die Möglichkeit, einen Prozess über einen längeren Zeitraum zu begleiten, erhöht die Erfolgsaussichten, diesen zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Ein Coaching kann durch verschiedene weitere Bausteine zu einem umfassenden Personalentwicklungskonzept erweitert werden.

    Mögliche Zusatzoptionen
    • Interkulturelles Assessment
    • Kombination mit einem interkulturellen Ländertraining, Stand alone- oder als Blended Learning-Konzept
    • Sprachtraining
    • Follow Up-Maßnahmen

Das sagen unsere Kund*innen

Deutsche Lufthansa AG

Ein professionelles Gesamtkonzept mit vielen Informationen, sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld. Auf Fragen und eigene Themen wurde intensiv eingegangen.