Interkulturelles Training Japan

Japan – das Land der Morgensonne, der Hochtechnologie und der uralten Traditionen. Wenige Kulturen erscheinen uns so fremd wie die japanische. Unser Training vermittelt Wissen über die japanische Kultur, Sensibilität für ein angemessenes Auftreten und interkulturelle Handlungskompetenz – das richtige Handwerkszeug für erfolgreiche Beziehungen mit japanischen Partner*innen.

Ziele dieses Trainings

  • Use Cases

    Dieses Training ist besonders geeignet für Mitarbeiter*innen, Fach- und Führungskräfte,

    • die Kontakt mit Japaner*innen haben
    • die dienstlich nach Japan reisen oder Besuch von japanischen Delegationen empfangen
    • die in internationalen Teams mit Japaner*innen zusammenarbeiten
  • Zielgruppe

    Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,

    • die Geschäftskontakte mit Japan pflegen, bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten
    • die mit Geschäftspartner*innen/Kolleg*innen aus Japan zusammenarbeiten
    • die nach Japan entsandt werden
  • Zielsetzung
    • Sie verstehen die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit
    • Sie kennen die wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und japanischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise
    • Sie lernen grundlegende Fakten und gesellschaftliche Hintergründe zu Japan
    • Sie entwickeln erfolgreiche Strategien im Kontakt mit japanischen Geschäftspartner*innen
    • Sie erhalten Einblick in den japanischen Alltag

Unser Training

  • Organisatorisches
    • Dauer: 2 halbe Tage vormittags
    • Ort: Online
    • Teilnahmegebühr: 970 € pro Person, bei Präsenztrainings inkl. Mittagessen und Getränke im Seminarraum. Für jede*n zusätzliche*n Teilnehmer*in derselben Firma gewähren wir einen Preisnachlass von 50 €.
  • Trainingsmethoden

    Unsere Trainings sind interaktiv und praxisbezogen. Die vielfältigen Methoden sprechen unterschiedliche Lerntypen an und garantieren den Lernerfolg. [Erfahren Sie mehr zu unseren Trainingsmethoden]

Der Trainer

Der für dieses Training von uns vorgesehene Trainer ist selbst Japaner und besitzt eine über dreißigjährige Erfahrung als Manager und Geschäftsführer im Bankensektor.

Ausführlicher Programmablauf (PDF)

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