Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,
- die Geschäftskontakte mit Indien pflegen bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten
- die mit Geschäftspartner*innen/Kolleg*innen aus Indien zusammenarbeiten
- die nach Indien entsandt werden
Zielsetzung
- Einblick in die Dynamik interkultureller
Zusammenarbeit erhalten - Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen
der deutschen und indischen Kultur in Bezug
auf Kommunikation und Denkweise erlangen - Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu Indien
- Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit indischen Geschäftspartner*innen entwickeln
- Grundlegendes zum indischen Alltag kennen lernen
Trainerin
Prof. Minal Sauerhammer, MA MSc, ist in Indien geboren und arbeitet seit 2010 als interkulturelle Managementtrainerin. Sie lebt mit Unterbrechungen seit 1995 in Deutschland. Daher
verfügt sie über weitreichende Kennnisse der indischen und deutschen Kultur. Sie hat sich intensiv mit Fragestellungen der deutsch-indischen Zusammenarbeit beschäftigt.
Methoden
Das Seminar wird praxisorientiert durchgeführt. Hierzu dienen insbesondere Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Rollenspiele, Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen.
Bedarfsorientierte Seminarkonzeption
Die genauen Trainingsziele werden mit Hilfe eines Needs Assessment definiert. Nach Anmeldung erhalten Sie einen Fragebogen, in dem Sie die Gelegenheit haben, uns Ihre Interessen und Schwerpunkte mitzuteilen.
